【培训时间】 1天

【培训对象】 中高层

【培训方法】 情影模拟、案例分析

【参训人数】 不限

【课程引言】

树立正确的职业心态和正确的价值观，凡事要认真快速、坚守承诺负责任，塑造没有不可能、绝不放弃的意志，懂得感恩父母和身边的人，有团队协作意识和精神，重新认识自己规划自己。完成从学生到企业职员角色转换后的心态调整和思维方式，用脚踏实地、吃苦耐劳的精神扎根企业。快速的融入企业文化，建立情感和归宿感。

【课程内容】

第一讲：直击现实，修炼人生

一、自我认知

1、职场心态现状，忙——盲——茫

2.人生中非常重要的三个“十年”

3、如何理解“三十而立、四十不惑、五十知天命”

4、正确认识命运“天命——宿命——阴命”

二、关于心态的三种体验

不同的人，对待同一个事物会有不同的心态

不同的人：同样的遭遇+不同的态度=不同的人生

案例：1、李云龙的结局，

2、最后的一栋建筑是给自己的

同一个人：同样的遭遇+不同的心态=不同的结局

 

第二讲：职业化对企业及个人的收获和影响

一、企业的核心竞争力——赢在职业化

1、共产党是中国最早做职业化的

               1）案例：“支部建在连上”“中国军队的军衔统一制度”“党指挥抢”

2、员工的职业化行为        

               1）想法——行为——结果，

2）成为——行为——作为

  3、职业化背后的影响因素

1）追求快乐、逃离痛苦

2）人性的弱点

3）现代社会利益的驱使

4）不公平的竞争机制

二、 忠诚度源于职业梦想

1、不要忘记自己的梦想

案例：您的梦想

2、忠诚于自己的组织，您的组织在哪里？

3、忠诚于自己的企业

4、职场忠诚必须具备的十种职场意识

1）.目标意识  

2）.角色意识 

3）.责任意识

4）.团队意识  

5）.规则意识.

6）.问题意识

7）.效率意识  

8）.自信意识 

9）.竞争意识

10）.创新的意识

第三讲：感恩您的企业——将您的职业化予以复制

 1、 感动就在身边的故事，

 2、 您生命之中没有理所当然的事情

 3、 从小到大历程：过去—现在—未来

 4、 先做好该做的事 再做想做的事

 5、 男孩和苹果树（柔性引导）

 6、 一生时间知多少

 7、 他们真的老了

8、 领袖的风采《体验课程》

第四讲：责任的力量

1、塑造员工的思想与质量,提高责任与使命感.

2、力争领导与员工之间相互支持,相互理解.让所有的员工感悟做领导与责任者的这份艰辛。

3、生活中的感恩无处不在合作是凝聚力量的源泉

4、懂得换位思考，学会为企业、老板、及他人着想

5、感恩激发责任感

6、学会感恩就做好本职工作

7、学会感恩就坚持到底

8、学会感恩就在内心多一份理解和包容