【导言】

欢迎您参加

引爆团队无限潜能训练

是一次别开生面的训练

是一次生命的震撼

是一次团队潜能的凝聚

同时，它又是一次信念的洗礼

一次心智模式的突破，一次人性的感动

这是一场全情投入、用心感悟的心灵盛宴

这是一场激发你内心无限潜能的心灵之旅

这是一场提升个人及企业核心竞争力的课程

这是一次打造坚不可摧的意志力

这是一次超越极限忍耐力的激情碰撞

这是一次您和您的团队倍加珍惜的学习机会

顶尖团队训练专家钟明辉老师期待您的光临！

引爆团队无限潜能训练课程

这是一个神奇的训练课程！一次《引爆团队无限训练课程》

能使企业的管理团队发生根本性的改变：管理人员有激情了！ 人员相互信任了！人员愿意真心付出并感恩身边的每一个人了！  管理人员愿意负责任了！企业人员的人际关系改善了、 团队的凝聚力增强了！团队的生产力提升了！……

 

【课程方向】

Ø  如何使您的企业更有效的达成企业目标？

Ø  如何使您的管理层与员工间及企业与顾客间更有效的沟通？

Ø  如何使您的员工对企业有强烈的归属感和忠诚感？

Ø  如何在您的企业中营造爱心、诚信、负责任、理解、畅所欲言的人文气氛？

Ø  如何让您的员工正确面对生活和工作中所遇到的困难和困惑？《团队管理模式》宗旨

【课程收益】

Ø  通过体验式的学习，使参训学员发现自己的沟通模式，并通过一面面“镜子”反省自己的沟通方式，真正学会改变自己，积极地去与人沟通，从而达到团队共赢。

Ø  通过体验式的学习，使参训学员体验激情、信任、负责任、选择、承诺、共赢、关爱等价值观在团队中是如何发挥巨大力量的。

Ø  参训者在向内发掘的体验中发现自己的优、缺点及盲点，清晰自己及团部的成员的心态每时每刻的位置，并懂得迁善心态达成目标。

Ø  在练习中体验团队的终极目的——赢！令参训学员在团队中创造赢的人生、赢的人际关系、赢的体验、赢的成果、赢的团队！

【课程目标】

创造一个激情、凝聚、信任、感恩、关爱、有承诺、负责任及目标强烈的共赢的团队

【课程对象】

公司高、中、基层管理人员，每场训练营人数在40-200人以内

【课程时间】

二天一晚（根据实际）

【授课方式】

全程运用体验式学习，完全区别于传统的授课方式，彻底改变了以往“听听激动，想想感动，回去不动”的培训效果，真正提升到学员的素质，并令到学员在日后的工作、生活中激发潜能创造出前所未有的业绩！

游戏活动、互动交流 、导师讲授 、角色扮演 、激情节奏、心灵沟通、音乐瞑想、案例分析、头脑风暴、实景演练

【课程内容】

第一单元：我为谁而工作（8:30-12:00）

第一：课程前期引导

1、奏上场曲学员入场、请此次训练导师上场。

2、破冰课程做课程前期铺垫，透过浅表催眠与冥想••••

3、人本教练管理模式，创新思维：“九点联线”和“哈成窗”

第二：我是谁？将如何去工作？

心智+技能=成就

（我是谁？认清自己）   —— 自我定位

（在做什么？知识技能） —— 当下人生

（如何做？方法）       —— 方法决定成败

（为什么要做？心智模式）—— 意愿力

1、什么是工作？什么是职业?什么是事业？

2、工作只需要“认真”就可以

3、事业却要“用心”

4、而事业则需要“拼命”，你愿意去拼命吗？

5、工作只需要付出60％，职业要付出80％，事业却要付出100％

6、寓言故事：兔子与猎狗的较量

第三、我梦想成功，成功源于积极的心态

意愿×能力×行动=成功

1、什么是成功? 

 2、什么是“赢”？“赢”的具体解释

成功就是差一点失败，为什么会失败？目标不明确。

—— 成功就是达成预期目标

3、什么是目标？如何去达成目标？有目标有什么好处？

4、实现目标的心灵疏导课程：（让梦想在这里起飞）

——视频导入：（约翰•库提斯）

第二单元、信念才是加速成功的动力（14:00——18:00）

第一、动机决定结果

1、您的工作动机是什么？为钱？还是为发展？

2、为什么比尔•盖茨还要工作？

3、透过“许三多”看员工工作动机

4、企业到底需要什么样的人？您是企业想要的吗？

5、企业要“人财”不要“人裁”

6、把自己从“人裁”变成“人财”

7、人类生存需要的五个层次

8、案例分析：杰克的故事

9、如何快乐地工作？

10、打工心态PK老板心态

第二、您珍惜现在工作的机会吗？

1、每个人都有成功的资本

2、对工作心怀感激，时刻准备迎接机遇

3、今天不努力工作，明天就努力找工作

第三、敬业，最完美的工作态度

1、态度就是你的核心竞争力

2、认真工作是真正的聪明，最佳的工作完成时间是昨天

3、工作中无小事，拖延是一种恶习

4、心中长存責任感，点燃您的工作激情

5、讨论与分享：

6、视频：小张为什么比小王的工资高

第四：成就优秀员工的几种心态

①投资心态  ②平常心态  ③冒险心态　 ④感恩心态

⑤归零心态　⑥服务心态　⑦知足心态　 ⑧双赢心态

第三单元：知识不代表未来，唯有责任承载忠诚

第一、员工的责任决定企业的未来

1、做一个勇于承担责任的人

         案例：牧师的选题：人对了世界就对了

2、什么是责任？光解决责任问题够吗？是问题还是意识

体验课程：我是真正的责任者

3、如何为企业为自己承担责任

4、责任感不强的典型行为有下面一些表现

5、工作不要60分，工作只有100分

6、对待工作认真，担当更多才是责任

         从地震中的“蒋小娟”和“范跑跑”提升员工的责任心

8、让员工明白领导在为他承担责任，

9、员工才会更好的去为企业承担责任

第三、大型感恩课程：领袖的风采（19:00——22:00）

情景模拟： 将所有队员分成A和B两个队,分别在两个队中选出正副领袖各一名,并要求他们当众承诺••••••

【本章培训目的】

1、  塑造员工的思想与质量,提高责任与使命感.

2、  力争领导与员工之间相互支持,相互理解.让所有的员工感悟做领导与责任者的这份艰辛。

3、  生活中的感恩无处不在合作是凝聚力量的源泉

4、  懂得换位思考，学会为企业、老板、及他人着想

5、  感恩激发责任感

6、  学会感恩就做好本职工作

7、  学会感恩就坚持到底

8、  学会感恩就在内心多一份理解和包容

第四、为自己去学会改变

1、是选择做小鸡还是做老鹰  视频：鸡笼里的老鹰

2、分享讨论

第四单元：激发团队无限潜能（8:30——12:00）

第一、团队建设的概念和认知

1、什么是团队？

2、团队不等同于群体 （新木桶理论）

3、晁盖PK杨志

4、讨论分享：“智取生成钢”给我们带来的启示？

5、向解放军学习团队精神

6、什么是团队精神？企业该不该有团队精神？

      7、视频观看：《亮剑》

8、团结合作是团队凝聚力产生的源泉

9、企业究竟靠什么来凝聚团队

1） 、  利益凝聚团队

2） 、  危机凝聚团队

3） 、  价值凝聚团队

4） 、  目标凝聚团队

5） 、  使命凝聚团队

第二、激发团队执行力，将责任落地

    1、问问你自己；你是企业中的“罗文”吗？为什么不是？

      2、从“罗文”的身上学到了什么？

      3、什么是执行？什么又是执行力？什么是团队执行力？

      4、探讨：员工为什么没有执行力？

      5、执行力不佳的种种原因？

      6、执行最大的障碍是什么

第三、 团队6大执行法则（14:00—17:30）

1. 服从法则：以服从为天职

2. 目标法则：盯准一只野兔

3. 冠军法则：做自己擅长的，上帝助你成功

4. 速度法则：先开枪再瞄准

5. 团队法则：利他就是利已

6. 裸奔法则：没有退路就是出路

第五单元、付出是短暂的成功；奉献是未来的希望

第一、付出与收入成正比。提升员工的付出心态和奉献精神

第二、问问自己我今天付出呢吗？收获了吗？为什么？

第三、付出为什么得不到正比的回报？

第四、学会用麻将精神去工作，您的人生必定会发生奇迹

提升员工麻将精神的几大特征：

1、从不迟到，

2、主动要求加班

3、麻将掉在地上你不用捡，

4、自我调整，心态极好。

5、英雄与狗熊的视频

      6、“不抛弃、不放弃”的人生也许不是成功的；但一定是幸福快乐的。

 

 

第五、生命的跨越

情景：曾经的的一部电视剧《冲出亚马逊》对我们来说并不陌生，很普通的两个中国军人用自己的血肉之躯，那种为国家勇于付出与奉献的精神为之震撼。今天的一双双手却无私的奉献给自己的团队和家人，你能做到吗？让你真正的懂得在你的生命中有很多的人在为你付出，在做今天这样你认为不该做的事情。付出就有回报成为真理，我们一起去感受吧

第六、面对感恩我们说行动

1、感谢企业——就是工作兢兢业业，负起责任。

2、感谢领导——就是多一份理解和支持，少一些抱怨

3、感谢同事——就是多一份配合，做好工作

4、感谢家人——就是多一份担心，大声说“我爱你”

5、感恩父母，给了我们无私的爱和关怀，却不图回报。

6、感恩生活，让我们在漫长岁月的季节里拈起生命的美丽，不断诠释着新的含义。

第七、激发团队之潜能——团队的重生

1、观看视频：老鹰的重生

2、宣布企业破产，撤销企业编制，解散团队成员

3、将其赶出训练场地，予以引导爬回

4、设置招聘岗位予以应聘

5、冠军团队颁奖

6、讲感动的语言变成真正的行动

7、失败不可怕，我们还可以《重头再来》

8、一个苹果树的故事

9、烛光颂之灯火相传，感恩的心手语操

10、毕业典礼