培训服务

  • 2015-01-22 《酒店人力资源管理实务》

         【课程背景】: 酒店是以人为中心的行业,酒店的管理说到底就是对人的管理,运用科学的方法对酒店的人力资源进行有效的利用和开发,以提高全体员工的素质,使其得到最…more>>

  • 2015-01-22 《酒店财务管理人员技能提升》

       【课程背景】   酒店财务在酒店经营中起着重要的理财作用,贯穿于整个酒店经营业务活动的全过程,合理并有计划的控制酒店的成本费用,对酒店提高经济效益有着直接的意义…more>>

  • 2015-01-22 《打造酒店销售精英多渠道营销》

       【课程背景】   当下经济的迅猛发展,旅游业的突飞猛进,涌现了大量的高星级酒店。由于酒店数量的剧增,导致了酒店客源的无法保障,所以加强酒店营销关系着酒店的发展和…more>>

  • 2015-01-22 《酒店采购人员综合技能提升》

       【课程背景】 采购部门在酒店中是一个重要的部门,我们都知道,酒店经营管理的目的是以降低成本、多创利润为前提,成本越低则利润越高,反之,酒店经营的最终目的就很难…more>>

  • 2015-01-22 《规范酒店管理与服务 成就百年老店》

       第一章、  规范化管理的概念   第二章、星级酒店规范化管理要素 第一节、规划设计规范 Ø  选址要求 Ø  交通要求 Ø  风格要求 Ø  色彩要求 Ø  …more>>

  • 2015-01-22 《酒店客房服务与管理实务》

       【培训课时】12课时   【授课方式】<span style="font-family: 黑体">案例分析、视频解析、角色扮演、小组讨论、故事游戏、互动分享   【课程目标】 1、掌握系统的客房知…more>>

  • 2015-01-22 《餐饮精细化与餐饮特色服务品质提升》

       【课程背景】 餐饮企业竞争发展到现在,绝大多数企业每一位企业家、管理者的心愿和目标中,都在为本企业寻找“如何最大程度、最快的获取利润”模式。以全面、崭新的视角…more>>

  • 2015-01-22 《五星级酒店前厅服务人员技能提升》

       【课程背景】   当下中国旅游业保持着高速发展的态势,酒店业作为旅游产业的核心,为与旅游业的高速发展相适应,中国酒店管理教育和研究的整体水平也应得到相应的提升,…more>>

  • 2015-01-22 《酒店管理思维与技能创新》

       【培训课时】12课时   【课程对象】酒店、餐饮、会所:全体管理人员   【授课方式】案例分析、角色扮演、小组讨论、故事游戏、互动分享、视频分析   【课程介绍】 在同质…more>>

  • 2015-01-22 《全员服务礼仪快速提升》

       【课程背景】 随着我国经济、政治实力的飞速发展,我国旅游业的发展越来越旺盛,国际国内交往的日益频繁,高速带动着我们旅游业的发展壮大,已经达到了鼎盛时期。不论在…more>>

  • 2015-01-22 《酒店餐饮文化与团队建设》

       【课程收获】 Ø  了解企业文化对酒店发展的重要性; Ø  增强员工对文化建设的理解; Ø  掌握企业文化如何在酒店中起到关键作用和效能; Ø  知道每一…more>>

  • 2015-01-22 《沙漠掘金》

    <p align="center" style="margin-top:7.8pt;margin-right:0cm; margin-bottom:7.8pt;margin-left:0cm;"> 【培训对象】企业各级领导干部和骨干员工   【培训目的】优选决策…more>>

  • 2015-01-22 《TTT企业内训师培训》

       【课程收益】 Ø  掌握训前重调研、训中保实施、训后促落实的具体方法; Ø  演练并掌握简单有效的培训开场、内容、收尾的结构模型; Ø  学习如何用金字塔…more>>

  • 2015-01-19 《旅游区酒店、餐饮业市场营销与营销创新经营》

    <p class="gpcentergtwrapgtleftgt20gcpdinc07" align="center" style="margin:0cm; margin-bottom:.0001pt;text-indent:21.1pt;line-height:115%"> <p class="gpcentergtw…more>>

  • 2015-01-19 《酒店会议与客房销售意识提升》

       【课程介绍】 市场竞争的不断加剧,各酒店为提高经济效益,对自身的客源市场也在不断调整、转型提升。会议、客房已成为酒店的一个重要客源市场,会议、客房带来的收入已…more>>